Coaching

Im Gegensatz zur längerfristigenTherapie ist Coaching in einer akuten Problemsituation angesagt und es braucht meist nur wenige Termine um die Situation zu lösen. Die Arbeit richtet sich am Ziel aus, das der Klient erreichen möchte, wobei das Herausarbeiten des Ziels Teil der Arbeit ist. Es geht darum, auch die unbewussten Motive, Ziele und Werte zu klären und zu verstehen, warum sich jemand in bestimmter Art und Weise verhält. Die Themen beziehen sich meist auf das berufliche Umfeld.

An der belastenden, konkreten Erfahrung wird direkt gearbeitet, schwierige Gesprächsituationen durchgespielt, Veränderungen ausprobiert und erlebt, Ressourcen gestärkt.

 

Lösungsorientiertes Coaching

 

• Sie möchten lösungsorientiertes Vorgehen bei Fragen zu Ihrem Job, Ihrer Karriere und Ihren weiteren beruflichen Möglichkeiten?

 

• Sie wollen sicherer werden in Ihrem Entscheidungsprozess?

 

• Wenn Sie Lösungen brauchen, um berufliche Entscheidungen oder Themen aus Ihrem beruflichen oder Führungsalltag zu besprechen, ist Coaching das richtige für Sie. 

 

• Sie können dabei die Sichtweise einer erfahrenen Person auf Ihr berufliches Problem kennenlernen, den Blick von außen. Eine andere Sichtweise kann die Problemstellung schon verändern.

 

• Coaching kann helfen, wenn berufliche Probleme akut werden und nicht – oder nur schwer – alleine gelöst werden können.

 

• Der Coach unterliegt keinen Interessen Dritter und kann das begründete und ungeschönte Feedback geben, welches von Kollegen, Mitarbeitern oder Freunden kaum zu erwarten ist. "Blinde Flecken" und Betriebsblindheit können so aufgearbeitet und reduziert werden. Durch die im Coaching gewonnenen Erkenntnisse ergeben sich für den Klienten oft neue Ziele und Arbeitsweisen

 

Wie geht ein Coaching?

 

Ein Coachinggespräch braucht einen bestimmten Ablauf mit einer Situationsbeschreibung und der Festlegung eines Ziels. Es dauert in der Regel 1,5 Stunden. Je nach Ergebnis können weitere Termine vereinbart werden. Die Zahl der Sitzungen ist aufgrund des zielorientierten Vorgehens gering.

 

Welche Ziele kann ein Coaching haben?

 

Ein Ergebnis des Coachings ist die Hilfe zur Selbsthilfe und die Förderung von Verantwortung, Bewusstsein und Selbstreflexionsvermögen. Ziel eines Coaching-Prozesses ist immer, Wahrnehmung, Erleben und Verhalten des Klienten zu verbessern und zu erweitern.  

 

Vereinbarungen zu Terminen werden flexibel und individuell vereinbart. Gerne direkt bei mir melden!